Câu chuyện sáng lập
Bùi Đỗ Nguyên — từ trung tâm mỹ thuật sáng tạo đến người tiên phong đào tạo AI ứng dụng
Trước Aptus AI, Nguyên dành hơn một thập kỷ (2012–2024) sáng lập và điều hành hệ thống trung tâm mỹ thuật sáng tạo Wow Art, đồng thời có 15 năm huấn luyện kỹ năng lãnh đạo, bán hàng và tư duy cho các tập đoàn như VinFast, Abbott, AIA, Marico, PwC, Manulife, Adidas và nhiều tổ chức khác. Niềm đam mê với sự sáng tạo — từng dịch cuốn sách "Sáng tạo không áp đặt" đạt giải vàng tại Mỹ năm 2015 — cộng với việc chứng kiến AI thay đổi cách con người làm việc, đã đưa Nguyên đến quyết định dồn toàn lực vào đào tạo AI ứng dụng từ giữa năm 2024. Chỉ trong thời gian ngắn, Nguyên trở thành một trong những giảng viên có nhiều khoá chứng nhận AI CERTs nhất tại Việt Nam, đồng thời sáng lập một doanh nghiệp ứng dụng AI đạt doanh thu hơn 400.000 USD chỉ sau 2 năm.
- 15+ năm thiết kế và giảng dạy chương trình đào tạo cho hơn 50 tập đoàn trong và ngoài nước
- Một trong những giảng viên có nhiều khoá chứng nhận AI CERTs nhất tại Việt Nam
- Chứng chỉ Chuyên gia Đào tạo Chuyên nghiệp (Carnegie University, Hoa Kỳ), Chuyên gia Huấn luyện Quốc tế (ICF), chứng chỉ AI của AI CERTs, Google và Microsoft
Phạm Thị Quý Hiền — 25 năm nhân sự chiến lược, giờ đây nghiên cứu AI trong lãnh đạo
Hiền có hơn 25 năm giữ các vị trí lãnh đạo nhân sự cấp cao tại các tập đoàn đa quốc gia, trong đó có Unilever (Head of HR Business Partnering), Fujitsu Việt Nam (Director HR), First Solar và Premier Oil Việt Nam — định hình chiến lược con người, văn hoá tổ chức và các chương trình chuyển đổi quy mô lớn. Niềm đam mê của Hiền là tìm ra điểm giao giữa con người và công nghệ: chị tích hợp people intelligence, HR analytics và AI vào công việc nhân sự để nâng cao trải nghiệm nhân viên và hiệu quả kinh doanh, đồng thời là cây viết được hơn 20.000 người theo dõi trên LinkedIn về chủ đề lãnh đạo và tương lai công việc. Hiện Hiền là Nghiên cứu sinh Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh (DBA) tại Asian Institute of Technology (AIT), Thái Lan, với đề tài nghiên cứu về hiệu quả lãnh đạo và ứng dụng AI trong tổ chức — chính nền tảng học thuật và thực chiến này giúp các chương trình AI Chuyên môn Lãnh đạo và Nhân sự của Aptus AI vừa có chiều sâu nghiên cứu, vừa sát với bài toán vận hành thật.
- 25+ năm lãnh đạo nhân sự cấp cao tại Unilever, Fujitsu Việt Nam, First Solar, Premier Oil Việt Nam
- Nghiên cứu sinh Tiến sĩ DBA (AIT, Thái Lan) về hiệu quả lãnh đạo và ứng dụng AI trong tổ chức
- Chuyên gia Huấn luyện Lãnh đạo được chứng nhận ICF, cây viết LinkedIn hơn 20.000 người theo dõi
Vì sao chúng tôi theo đuổi "chuyên môn + AI"
Cả hai chúng tôi đều làm chuyên môn lâu năm trước khi đến với AI — không phải dân công nghệ đi dạy AI theo phong trào. Khi AI bắt đầu bùng nổ, chúng tôi tự mình trải nghiệm và ứng dụng vào chính công việc đào tạo, nhân sự của mình trước, rồi nhận ra một khoảng trống rõ rệt: phần lớn chương trình đào tạo AI trên thị trường vẫn chỉ dạy nền tảng, chung chung — hữu ích cho người mới bắt đầu, nhưng không đủ cho người đã có chuyên môn sâu, đang cần AI để nâng cấp chính nghề của mình chứ không phải học lại từ đầu. Chúng tôi tin những người giỏi chuyên môn không nên bị bỏ lại phía sau chỉ vì chưa ai dạy đúng cách kết hợp AI vào đúng công việc họ đang làm. Đó là lý do Aptus AI theo đuổi triết lý "chuyên môn + AI": không dạy AI để thay thế chuyên môn, mà giúp chuyên môn của bạn mạnh hơn, hiệu suất hơn với AI.