Aptus AI Chuyên mônNhân sự
Aptus AI Chuyên môn · Nhân sự
AI ỨNG DỤNG CHO NHÂN SỰ
Tăng tốc công việc HR nhưng giữ rõ trách nhiệm, tính công bằng và quyền phê duyệt của con người.
Chương trình public · Học trực tiếp
Không gian thực hành AI cho Nhân sự
Từ tác vụ đến hiệu suất
01Tác vụ
02Quy trình
03Kiểm soát
Lộ trình áp dụng3 ưu tiên
123
01 ngày
01ngày thực hành
20 đến 30học viên
04đầu ra thực tế
30 đến 90ngày hành động
Dành cho ai
Đội ngũ Nhân sự muốn tăng hiệu suất mà vẫn giữ trách nhiệm con người
Chương trình public tiêu chuẩn dành cho người làm Nhân sự từ nhiều doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể đặt coaching nhóm hoặc chương trình tùy biến theo quy trình nội bộ.
Xem Giải pháp thiết kế riêng cho Doanh nghiệp
L&D, Phân tích dữ liệu nhân sự và Trải nghiệm nhân viên
02Lãnh đạo Nhân sự và quản lý nhóm
03AI đi vào công việc như thế nào
Thực hành trên tác vụ thật, quy trình thật và trợ lý theo chức năng
Học viên không học AI chung chung. Mỗi phần đều gắn với việc đang làm, điểm nghẽn cần xử lý và kết quả có thể đưa vào công việc.
Làm nhanh công việc nhân sự hằng ngày
Dùng AI để soạn thảo, tổng hợp và chuẩn hóa nhưng không giao quyết định nhân sự cho máy.
- Viết mô tả công việc, tiêu chí sàng lọc và câu hỏi phỏng vấn
- Tạo tài liệu hội nhập, đào tạo và truyền thông nội bộ
Phân tích vấn đề nhân sự quan trọng
Dùng AI hỗ trợ đọc dữ liệu để tìm câu hỏi cần kiểm chứng, không suy diễn về con người.
- Phân tích nghỉ việc, gắn kết, hiệu suất và nhu cầu năng lực
- Tổng hợp phản hồi nhân viên và xác định chủ đề cần xử lý
Tự động hóa quy trình nhân sự
Kết nối các bước lặp lại có quy tắc và giữ điểm phê duyệt của con người.
- Yêu cầu tuyển dụng → duyệt → giao tiếp ứng viên → hội nhập
- Tổng hợp báo cáo định kỳ, nhắc việc và cập nhật danh sách kiểm tra
Xây trợ lý AI cho nhân sự
Tạo trợ lý hỏi đáp trên chính sách và tài liệu được duyệt, có cơ chế chuyển tiếp trường hợp nhạy cảm.
- Hỏi đáp chính sách, phúc lợi và quy trình hội nhập
- Hướng dẫn bước tiếp theo và chuyển chuyên viên khi cần
Kết quả sau chương trình
Học viên có thể làm được gì
Rút ngắn công việc lặp lại
Chuẩn hóa soạn thảo, tổng hợp và phân loại thông tin HR.
Nâng chất lượng đầu ra
Sử dụng rubric, checklist và rà soát thủ công trước quyết định nhân sự.
Quản lý bias và dữ liệu
Nhận diện dữ liệu nhạy cảm, proxy bias và trường hợp không nên tự động hóa.
Tạo một quy trình có thể áp dụng
Mang về một quy trình người–AI có người phụ trách, điểm kiểm tra chất lượng và chỉ số.
Chứng chỉ quốc tế
Học viên có thể đăng ký học, thi và nhận chứng chỉ AI+ Human Resources Practitioner™ quốc tế
Đây là lộ trình học và đánh giá riêng dành cho học viên có nhu cầu nhận chứng chỉ quốc tế. Chứng chỉ không phải điều kiện bắt buộc để tham gia chương trình của Aptus AI.
AI+ Human Resources Practitioner™
AI CERTs®
Lộ trình
8 giờ học trực tuyến và kỳ thi có giám sát
Phù hợp với
Dành cho người làm Nhân sự muốn có thêm chứng chỉ quốc tế theo lộ trình riêng.
Cấu trúc chương trình
1 ngày thực hành - 5 học phần
Mỗi học phần tạo đầu vào cho bước tiếp theo và kết thúc bằng lộ trình hành động 90 ngày.
01 · Chọn việc
Bản đồ công việc và dữ liệu nhân sự
Phân loại việc hằng ngày, việc khó, dữ liệu nhạy cảm và quyết định phải giữ hoàn toàn cho con người.
Bản đồ công việc nhân sựMa trận giá trị và rủi ro
02 · Thực hành AI
Tuyển dụng, hội nhập và phát triển nhân viên
Thực hành tạo mô tả công việc, tiêu chí, câu hỏi, tài liệu hội nhập và nội dung đào tạo có kiểm duyệt.
Bộ tài liệu tuyển dụngBộ tài liệu hội nhập hoặc đào tạo
03 · Phân tích
Dữ liệu nhân sự và trải nghiệm nhân viên
Dùng AI hỗ trợ phân tích phản hồi, nghỉ việc, gắn kết và nhu cầu năng lực nhưng không suy diễn nguyên nhân.
Bản phân tích nhân sựNhật ký giả định và kiểm chứng
04 · Tự động hóa
Quy trình nhân sự và trợ lý AI
Thiết kế một luồng tuyển dụng hoặc hội nhập và trợ lý hỏi đáp chính sách có phân quyền, dẫn nguồn, chuyển tiếp.
Sơ đồ tự động hóa nhân sựMẫu trợ lý nhân sự
05 · Kiểm soát
Riêng tư, thiên lệch và kế hoạch áp dụng
Chốt dữ liệu được phép, điểm người duyệt, tiêu chí chất lượng và chỉ số trước sau.
Danh sách kiểm tra dữ liệu và thiên lệchKế hoạch áp dụng 30 ngày
Kết quả đầu ra
Bộ công cụ ứng dụng AI cho Nhân sự
Mỗi học viên hoàn thành các đầu ra có thể tiếp tục sử dụng trong công việc của chức năng.
Kết quả 01
01 bản đồ công việc và dữ liệu nhân sự
Kết quả 02
01 bộ tài liệu tuyển dụng, hội nhập hoặc đào tạo
Kết quả 03
01 bản phân tích vấn đề nhân sự
Kết quả 04
01 quy trình tự động hóa và mẫu trợ lý nhân sự
FAQ
Câu hỏi trước khi đăng ký chương trình
Khóa Aptus có bắt buộc kèm chứng chỉ không?+
Không. Học viên có thể tham gia lớp public của Aptus mà không đăng ký lộ trình chứng chỉ AI CERTs. Chứng chỉ quốc tế được đăng ký riêng theo nhu cầu.
Aptus có dùng dữ liệu nhân viên thật trong lớp không?+
Chỉ khi doanh nghiệp đã phê duyệt cách xử lý. Mặc định, lớp học dùng dữ liệu giả lập hoặc đã ẩn danh.
Chương trình có tự động hóa quyết định tuyển dụng không?+
Không. AI được dùng để hỗ trợ chuẩn bị và phân tích; quyền phê duyệt và trách nhiệm vẫn thuộc về con người.
Thông tin chương trình
Đăng ký nhận full brochure và lịch khai giảng
Doanh nghiệp có thể đặt coaching nhóm cho đội ngũ Nhân sự hoặc chương trình tùy biến theo quy trình tuyển dụng, hội nhập, đào tạo và dữ liệu nội bộ.